中介不发工资可以找厂里吗

一、中介不发工资可以找厂里吗

中介不发工资，找厂里不一定能直接解决问题，但可以尝试以下途径：

（一）中介与工资的关系

1. 如果与中介存在劳动关系，中介有义务按照约定支付工资。中介不发工资属于违反劳动法律法规的行为，应当由中介承担支付工资的责任。

2. 厂里与中介之间往往是劳务合作关系，工人是通过中介派遣到厂里工作的。虽然工人在厂里工作，但工资支付的主体通常是中介。

（二）可采取的措施

1. 首先应向中介讨要工资，要求其给出不发工资的合理理由，并明确告知其拖欠工资是违法行为。

2. 如果中介拒不支付，可以向劳动监察部门投诉中介，由劳动监察部门责令中介限期支付工资。

3. 在某些情况下，如果能证明厂里存在拖欠中介费用导致中介无法发放工资的情况，也可以尝试与厂里协商，看厂里是否愿意协助解决，但这不是常规的解决途径。

总之，中介不发工资主要还是要追究中介的责任，通过合法途径来维护自己的权益。

二、兼职中介不发工资怎么办

如果兼职中介不发工资，可以考虑以下措施：

1. 协商解决。尝试与兼职中介进行沟通，明确指出其有义务按照约定支付工资，了解中介不发工资的原因，也许是存在误解或者临时性的资金周转问题，争取友好协商解决。

2. 查看证据。确认自己与兼职中介存在劳务关系的证据，例如兼职合同、工作记录、聊天记录等，这些证据将有助于维护自身权益。

3. 投诉举报。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。尽管兼职工作可能不属于全日制劳动关系，但劳动监察部门也会对这种劳务报酬纠纷进行处理。

4. 法律诉讼。若工资数额较大且其他方法无法解决，可以考虑向法院提起诉讼，通过法律途径要求中介支付工资以及可能产生的赔偿。

三、黑中介不发工资报警有用吗

报警可能有用。

从治安管理角度看，黑中介不发工资的行为可能涉及诈骗或敲诈勒索等违反治安管理的情形。如果能证明中介存在欺诈手段骗取求职者的劳动力，公安机关可依据治安管理相关规定进行处理，这对促使中介发放工资有一定的威慑力。

从民事纠纷角度讲，虽然报警可能无法直接解决工资发放的民事问题，但警察在出警过程中可以对事件进行调查和调解。调解过程中可能促使黑中介认识到自身行为的不当之处，从而发放工资。如果调解不成，劳动者可以依据警察调查的事实情况以及收集到的证据，通过劳动仲裁或者向法院起诉等方式，要求黑中介支付工资，维护自己的合法权益。不过，最终通过民事途径解决问题，劳动者还需要提供诸如劳动合同、工作记录、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

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