股东变更后还承担连带责任的吗

一、股东变更后还承担连带责任的吗

股东变更后是否承担连带责任需根据具体情况判断。

一般情况下，股东变更后，原股东在其出资范围内对公司债务承担责任，变更后的股东仅以其出资额为限对公司债务承担责任，通常不再对变更前的公司债务承担连带责任。

然而，如果存在以下情形，股东变更后仍可能承担连带责任：一是股东在变更前存在抽逃出资等损害公司债权人利益的行为，即使变更后，其仍需对债权人承担连带责任；二是在股权转让协议中明确约定原股东对特定债务或特定期间内的债务承担连带责任的，该约定在内部有效，对债权人也可能具有一定的约束力；三是在某些特殊类型的公司，如一人有限责任公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应对公司债务承担连带责任，即便股东发生变更。

二、现在可以在法院申请个人破产吗

目前，在我国部分地区可以在法院申请个人破产。一些地方法院进行了个人破产的试点工作，具备相应条件和程序后可以向法院提出申请。

申请个人破产需要满足一定的条件，如债务人需具有清偿能力障碍、存在不能清偿到期债务等情形。同时，申请过程较为复杂，涉及到对债务人财产的清查、债务的梳理与确认等多方面工作。

法院在受理个人破产申请后，会依法进行审查和处理，制定破产计划等。但个人破产制度仍在不断发展和完善过程中，相关的法律规定和操作流程也在逐步细化和明确。总体而言，虽然目前部分地区已开展个人破产相关工作，但仍需遵循法律规定和法院的具体程序。

三、员工破产补偿金是怎么计算的

员工破产补偿金的计算通常依据相关法律法规及企业的具体规定。一般来说，补偿金的计算与员工在企业的工作年限相关。1. 工作年限不满一年的，按照一年计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3. 工资基数通常为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

以上是关于股东变更后还承担连带责任的吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！