上班路上发生车祸属于工伤吗

一、上班路上发生车祸属于工伤吗

上班路上发生车祸是否属于工伤，需要根据具体情况判断。

如果是在合理的上班时间、合理的上班路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，一般属于工伤。这里包含几个要点：一是时间合理，比如正常的上班通勤时间；二是路线合理，是从家到工作单位的常规路线或者符合常理的路线，例如因为修路而临时改道的合理路线；三是事故责任认定，必须是非本人主要责任，像对方负主要责任或者双方负同等责任的情况下都可能被认定为工伤。

如果不符合上述条件，例如是本人负主要责任的交通事故，或者是在上班途中从事与上班无关的事情（如顺道去逛街途中发生车祸），这种情况下通常不属于工伤。

二、上班路上发生车祸对方全责,单位出工伤认定怎么赔偿

在上班路上发生车祸且对方全责的情况下，单位进行工伤认定后的赔偿情况如下：

（一）医疗费用方面

1. 如果工伤保险基金已经支付了相关医疗费用，而交通事故的肇事方也对医疗费用进行赔偿，那么工伤保险基金有权向交通事故肇事方进行追偿。但职工在医疗救治期间，不会因为费用来源问题而被延误治疗。

2. 对于一些工伤保险目录内，肇事方未完全赔偿的部分，工伤保险基金可以补足差额。

（二）停工留薪期待遇

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这部分工资由单位正常支付，与交通事故肇事方的赔偿无关。

（三）伤残相关赔偿

1. 如果工伤认定后被鉴定为伤残等级的，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇。

2. 如果职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系的，还将获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

总体而言，工伤赔偿和交通事故赔偿是可以并行的，但在一些项目上会有协调和特殊规定，以确保职工合法权益得到保障的同时，避免重复赔偿。

三、上班路上出现意外算工伤吗

上班路上出现意外是否算工伤，需要根据具体情况判断。

如果是在合理的上班时间和合理的上班路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。比如，在正常通勤必经之路被闯红灯的汽车撞伤，这种情况符合工伤认定条件。

但如果是自己负主要责任的交通事故，或者是由于自己的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致的意外受伤，则不能认定为工伤。另外，如果是在上班路上做与上班无关的私人事务时发生意外，通常也不属于工伤范畴，例如上班途中先去逛街然后发生意外受伤就不算工伤。

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