工伤认定后单位不承认该怎么办

一、工伤认定后单位不承认该怎么办

如果工伤认定后单位不承认，可通过以下方式解决：

（一）劳动仲裁

1. 准备充分证据。包括工伤认定决定书、医疗诊断证明、劳动合同、证人证言等能证明工伤事实以及劳动关系存在的证据。这些证据将是仲裁获胜的关键。

2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请。明确要求单位按照工伤认定结果履行相应的义务，如支付工伤赔偿等。

（二）提起诉讼

1. 如果对劳动仲裁结果不满意，在规定的期限内可以向法院提起诉讼。同样，要确保有足够的证据支持自己的诉求。

2. 法院会依据双方提供的证据以及相关法律法规作出判决。如果法院判定单位需承担责任，单位就必须按照判决执行。

（三）借助行政部门力量

1. 可以向劳动监察部门反映单位不承认工伤认定结果的情况。劳动监察部门有权对单位进行监督检查，并责令单位改正其不当行为。

2. 工伤保险经办机构也可发挥一定作用，他们可以按照工伤认定结果，直接从工伤保险基金中支付相关待遇给工伤职工，然后再向单位进行追偿。

二、工伤认定后单位不承认,终审后下步到哪

如果工伤认定终审后单位仍然不承认，接下来可以依据生效的工伤认定结果进行后续处理。

（一）赔偿协商方面

1. 可以与单位进行关于工伤赔偿的协商。拿着终审认定工伤的结果，按照工伤保险待遇的标准，要求单位支付相应的赔偿款项，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果有伤残等级）等。

2. 如果单位有购买工伤保险，要求单位配合向工伤保险基金申报应由基金支付的部分，如一次性伤残补助金等。

（二）强制执行方面

如果单位拒绝协商或者拒绝履行应承担的赔偿责任，可以向法院申请强制执行。凭借生效的工伤认定判决或裁定文书，向作出终审判决的法院或者单位财产所在地法院申请，由法院通过强制手段要求单位履行赔偿义务，比如冻结单位银行账户、查封单位的相关财产等措施来保障自己的合法权益。

三、工伤认定后单位不承认,终审后多长时间能拿到赔偿款

工伤认定后单位不承认但终审判决后，拿到赔偿款的时间没有一个固定的明确时长。

（一）如果单位主动履行判决，在终审判决生效后，单位按照判决支付赔偿款的流程相对较快。一般来说，单位在判决生效后的一个月内可能就会支付赔偿款。这期间单位需要进行财务流程审批等内部操作，但如果单位积极履行，赔偿款能较快到账。

（二）如果单位不主动履行，劳动者需要向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会查询单位的财产状况。如果单位有可执行的财产，例如银行存款等，法院可以在较短时间内（可能一两个月内）执行到位并将赔偿款支付给劳动者。但如果单位没有足够的可执行财产，法院需要进行调查、查封、扣押等一系列措施，这一过程可能会持续数月甚至数年，直到有足够财产可供执行才能够将赔偿款支付给劳动者。

以上是关于工伤认定后单位不承认该怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！