机关工勤人员判拘役会开除吗

一、机关工勤人员判拘役会开除吗

关于机关工勤人员在面临拘役判决之后，是否将会遭受解雇或是其他处分事宜，主要依赖于相关法律法规的明确规定以及所在工作单位的内部规章制度。

大体而言，若机关工勤人员因为触犯刑法而被判定拘役，那么此种情况可能会对其作为公务员的地位产生不利影响。

据《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》等权威法条所述，若公务员被判定有罪并予以定刑处罚，很有可能将面临解除职务的处分决定。

究竟是否会被撤职还需进一步依据个案详情及其所在工作单位的严格规章制度加以考量确认。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、拘役不超过多少天

拘役作为一项刑罚，其最长期限通常在一个月以上六个月以下，具体时长则需根据法院针对具体案件的实际情况与罪犯所犯违法行为的严重程度进行综合评估后决定。

在拘役执行期内，由公安机关负责对罪犯实行就地看守，全程监管。

在此过程中，对于已被判定为拘役的罪犯，他们可以每隔一到两周的时间得到短暂的家庭探访机会；而对于积极参与到劳动改造中的罪犯，可根据其表现适当给予相应的劳动报酬。

值得我们高度关注的是，拘役并不属于行政拘留或者民事强制手段等范畴，而是法律体系下的一种刑事惩罚方式。

三、不予起诉会判拘役吗

在刑事诉讼程序中，“不起诉”亦称之为“酌定不起诉”，是指检察机关经过严格审理案件之后，发现该案不具备提起公诉的法定要件或者不存在应当追究刑事责任的情况而作出的决定。

一旦检察机关作出了不起诉的决定，那么这起案件将无法进入到审判环节，也就意味着当事人不会面临刑事处罚，其中也包括拘役。

不起诉并不等同于无罪，它仅仅是在满足法律所规定的特定条件之下所采取的一种处理方式。

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