工伤认定后能报医费吗

一、工伤认定后能报医费吗

工伤认定后可以报销医疗费。

（一）工伤保险的作用

工伤认定是确定职工所受伤害为工伤的法定程序。一旦认定为工伤，工伤保险基金将承担相应的费用，其中就包括医疗费的报销。这是工伤保险制度的基本功能之一，旨在减轻职工因工伤产生的经济负担，确保职工在遭受工伤后能够得到及时的救治和经济补偿。

（二）报销流程及要求

1. 医疗机构选择：一般应在工伤保险协议医疗机构就医。特殊情况下，经经办机构同意，可在其他医疗机构救治。

2. 票据材料：需要提供合法有效的医疗费用票据，包括门诊病历、住院病历、诊断证明、费用清单等相关材料。这些材料是证明医疗费用合理性和必要性的依据。

3. 报销申请：由用人单位或者职工本人向工伤保险经办机构提出报销申请，经办机构审核通过后，按照规定支付相应的医疗费用。

二、工伤认定后哪些费用由公司出

工伤认定后，以下费用一般由公司承担：

（一）治疗工伤期间的工资福利

职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

（三）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，工伤保险基金也会承担相应的费用，例如治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。具体的费用承担需依据相关法律法规准确判定。

三、工伤认定后流程该怎么走

工伤认定后，主要有以下流程：

（一）劳动能力鉴定

1. 申请时间。一般在伤情相对稳定后，职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 准备材料。需要填写劳动能力鉴定申请表，同时提交工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、检查报告等完整病历材料、职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件等相关材料。

3. 鉴定实施。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织相关专家进行鉴定，根据鉴定结果作出劳动能力鉴定结论。

（二）待遇申领

1. 工伤医疗待遇。职工可凭相关医疗凭证，到工伤保险协议医疗机构进行治疗，费用按照规定由工伤保险基金支付。

2. 伤残待遇。如果被鉴定为伤残等级的，依据伤残等级不同，可从工伤保险基金领取一次性伤残补助金等相应待遇；对于一至四级伤残职工，可按月领取伤残津贴；五至十级伤残职工在解除或终止劳动合同时，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 单位承担责任。用人单位需按照规定支付停工留薪期工资福利待遇等应由单位承担的费用。

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