老板口头答应的工资不兑现怎么办

一、老板口头答应的工资不兑现怎么办

如果老板口头答应的工资不兑现，可以通过以下方式解决：

（一）收集证据

1. 尝试寻找能证明老板承诺工资数额的证据，例如与老板的谈话录音。如果当时有其他同事在场，可请同事出具书面证言，但同事证言的证明力相对较弱。

2. 查看工作记录、工作成果等相关材料，从侧面佐证自己的工作量和应得工资。

（二）与老板协商

1. 以平和理性的态度再次和老板沟通，提醒老板曾经的口头承诺，要求其按照承诺支付工资。

2. 在协商过程中，可以做好记录，如短信、微信聊天记录等，以备后续之需。

（三）寻求法律途径

1. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资报酬等。

2. 也可以申请劳动仲裁，仲裁时需提供证据证明老板的口头承诺，劳动仲裁会依据事实和法律做出裁决。

二、工资不合理应该向哪个部门求助

如果遇到工资不合理的情况，可以向以下部门求助：

（一）劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，其中包括工资支付是否合理合规等情况。劳动者可以携带相关证据，如劳动合同、工资条等，前往劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会依据调查情况作出相应处理。

（二）劳动争议仲裁委员会。如果劳动者与用人单位因工资问题产生争议，且无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需要提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定作出仲裁裁决，仲裁裁决具有法律效力。

（三）工会组织。工会是维护职工合法权益的组织，工会可以与用人单位进行协商沟通，代表职工就工资不合理等问题向用人单位提出意见和建议，督促用人单位合理确定工资待遇。

三、老板不按时发工资怎么办

如果老板不按时发工资，可以采取以下措施：

（一）沟通协商。首先尝试与老板或公司的人力资源部门进行友好沟通，询问工资未按时发放的原因，要求其尽快解决。这可能是由于财务流程、临时资金周转等问题导致的延迟，通过协商或许能够迅速解决。

（二）向劳动监察部门投诉。如果沟通没有效果，可以向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付工资。

（三）申请劳动仲裁。如果劳动监察部门的处理未能达到预期效果，或者存在其他劳动争议（如工资计算有误等），可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以支持自己要求按时足额发放工资的诉求。

以上是关于老板口头答应的工资不兑现怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。