工伤7级伤残赔偿标准

一、工伤7级伤残赔偿标准

工伤7级伤残的赔偿标准主要涉及以下几方面：

伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。

此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、怎么做工伤认定

工伤认定一般按以下步骤进行：

一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

二是准备申请材料。通常需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

三、眼睛工伤鉴定造假是否违法

眼睛工伤鉴定造假是违法的。具体分析如下：

从鉴定机构及人员角度来看，若鉴定机构或者其工作人员出具虚假鉴定意见，违反了相关执业规范和法律规定。根据相关法律，他们可能会面临行政处罚，情节严重的，构成犯罪的，要依法追究刑事责任，比如可能涉嫌提供虚假证明文件罪等。

从职工或用人单位角度来说，职工故意提供虚假材料或者通过不正当手段获取虚假鉴定结果以骗取工伤待遇，属于欺诈行为。用人单位协助职工造假或者自身为了逃避责任而在工伤鉴定中造假，同样是不被允许的。一旦被发现，相关部门会追回骗取的工伤保险待遇，当事人还可能面临罚款等处罚。

总之，工伤鉴定造假严重破坏了工伤保险制度的公平性和严肃性，损害了公共利益和其他相关主体的合法权益，必然会受到法律的制裁。

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