扩大劳务分包合法吗

一、扩大劳务分包合法吗

扩大劳务分包，即针对传统单一劳务需求进行扩充，合并材料设备的提供。

根据国家法律规定，扩大劳务分包的合法比例应在0-35%之间；尽管人工成本增加导致其比值可能略有上升，却不应过大，毕竟工程建设还需依赖于材料而非人力。

相关法规明文指出扩大劳务承包为不合规行为，且严厉打击分包人自主采购主要建筑材料和租赁主要设备的行为。

法律依据：

《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》第六条禁止违法分包工程。

承包单位要严格按照法律法规的规定进行工程分包。

承包单位不得将承局桥羡接工程的主体工程进行分包，分包单位不得将分包工程再分包。

承包单位存在下列情形之一的视为违法分包，有关部门要依法进行查处：

1.承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人的；

2.承包合同中没有约定，又未经建设单位书面认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的消裤；

3.劳务企业将承包的劳务作业再分包的；

4.法律法规规定的其他情形。

建筑工程设计单位桐拍将建筑专业的全部设计业务分包给其他单位的，建筑结构机电工程设计事务所将本专业的设计业务分包给其他单位的，其他专业工程设计单位将全部工艺设计业务分包给其他单位的，有关部门应当依法进行查处。

二、专业分包和劳务分包的区别

1.专业分包主要涵盖分项工程的部分，所收取的款项以工程款为主导形式，表现出既包括原材料的购买同时又包含工人的雇佣的特点；而劳务分包则侧重于在工程中投入劳动力，收取的费用主要来源于人工费用，表现为只负责工人的雇佣，而不涉及原材料的采购，这被俗称为“清包”。

2.对于专业分包而言，其发包方只能是总承包人，因此涉及到的法律关系主体有三个。

劳务分包的发包方既可以是总承包人，也可以是专业工程承包人，因此可能会涉及到四个法律关系主体。

3.在进行专业工程分包时，除非在施工总承包合同中有明确规定，否则必须经过总发包人的同意方可实施；而在劳务作业分包方面，则无需总发包人的同意即可进行。

4.专业分包承包人不得再行分包，但是可以将劳务作业分包出去；相反地，劳务承包人则无法将劳务作业再次分包。

5.在专业工程分包方面，专业分包承包人需要和总承包人共同对总发包人承担连带责任；而在劳务作业分包方面，劳务承包人只需对劳务发包人负责，不对总发包人直接承担任何责任。

三、劳务分包给个人算违法吗

劳务作业转包个人属违法行为。

尽管法规未明文要求具备特定资质方能进行劳务分包，实际上实践环节需遵从这样的规定。

依据相关司法解释，若建设工程施工合同存在如下情况，则视为非法无效：

1、承包商未拥有相应建筑业资质且超资质范围实施；

2、无资格的实际施工人员假冒具有资质的施工单位名义；

3、根据规定必须以招投标方式处理的事项未进行招标或中标结果无效。

将劳务作业转包给个人实属违反法律规定。

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