劳务报酬并入综合所得怎么计算

一、劳务报酬并入综合所得怎么计算

我们把这个叫"劳务报酬收入纳入综合收入"。

这种方式的计算过程其实挺简单的，但首先你得了解什么是劳务报酬，它可不是那种一次性就能拿到手的钱，而是需要先扣掉一些费用的，然后用剩下的收入再减去20%的费用，这就是你真正能拿到手的收入了。

接下来，这个收入就要被算进你的综合收入里头去。

在把收入并入综合收入以后，你还得从所有的收入里面扣除一些必要的费用，比如每年6万块钱的基本费用扣除、专项扣除、专项附加扣除等等，还有那些法律规定的其他扣除项目，最后剩下的部分才是你应该交税的那部分。

然后呢，根据你应该交税的那部分收入，按照3%到45%的税率来计算你要交多少个人所得税。

如果你发现，在把收入并入综合收入以后，你已经预先交过的税比你全年需要交的税还要多的话，那你就有资格申请退税啦！

《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

二、劳务不分等级可以承包什么

施工劳务承包领域并未规定特定的级别划分，而是依据企业获得的相应资质进行管理和监督。

在其许可的范围内，无论项目规模大小，都可从事各种类型的施工劳务作业，如木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石材作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业以及焊接作业等等。

值得关注的是，无论工程规模如何庞大，只要其总金额不超出公司注册资本的五倍，便可依法承揽。

个人并不具备施工劳务资质，因此若将建设工程劳务部分分包给个人，则构成了违反建筑法的违法行为。

需特别强调的是，转包与劳务分包之间存在明显的差异性，前者为法律法规明令禁止的无效行为，而后者则属于合法行为，且法律对于劳务分包并无任何限制。

三、劳务承包给个人合法吗

律师说，你没有资质，不能把建设工程劳务分给个人，因为这不合法。

根据《建筑法》，有个规定不让承包商把所有工程都包出去或者搞小动作把工程分开包。

还有就是总承包商只能把工程里一部分分包给有资质的公司，除了他们合同上说的之外，还得让工地老板同意才行。

做总承包的话，主体结构的施工必须自己来。

总承包商要对工地老板负责，分包商也要对总承包商负责。

如果分包商把工程再分包出去，那也是违法的。

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