而老板不承认我的工资，那该怎么办

一、而老板不承认我的工资，那该怎么办

1.去劳动监管部门投诉；

2.去劳动仲裁中心告状；

3.觉得仲裁结果不公正的话，在拿到仲裁书后15天内起诉雇主。

雇主要是有这几种情况，劳动监管部门会让他们立刻支付你的薪水、加班费或赔偿金如果不给就从应付金额中扣钱给你：

（a）没按约定或规定及时给工资；

（b）给的工资不够当地最低工资标准；

（c）要求加班但不给加班费；

（d）解雇员工或终止合同不给赔偿金。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

二、一个月死工资六千，上了18天班可以发多少啊

如果你和老板在合同上定了个月薪，那每个月要上22天班，每天8小时。

超过这个时间就算加班啦。

还有哦，法定节假日让你加班的话，除了基本工资，还要给你至少

1.3倍的工资呢。

三、旷离工资怎么算

根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定，如果是由于员工自身的原因导致企业遭受了经济损失，那么企业可以依照劳动合同中的相关约定向该员工提出索赔。

在这种情况下，员工应赔偿由此产生的经济损失。

工资中的赔偿金额不得超过员工当月工资总额的百分之二十。

如果在扣除赔偿款之后所余工资数额依旧低于当地区域月度最低工资标准，则应当以最低工资标准来作为实际发放的工资额。

以上是关于而老板不承认我的工资，那该怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。