包工头欠工人工资不给怎么办没合同

一、包工头欠工人工资不给怎么办没合同

如果包工头欠工人工资且没有合同，可以通过以下方式解决：

（一）收集证据

1. 工作记录，如考勤表、工作安排的聊天记录或短信等，这些可以证明工人在工地的工作时长和工作内容。

2. 工友的证人证言，其他工友可以对工作事实进行作证。

3. 与包工头有关工资结算的聊天记录、通话录音等，如果包工头曾有过承认欠薪数额等表述，这些记录可作为证据。

（二）向相关部门反映

1. 向劳动监察大队投诉，虽然没有合同，但只要能证明存在事实劳动关系，劳动监察大队就会进行调查处理，责令包工头支付工资。

2. 到当地建设主管部门反映情况，因为很多工程有相应的备案和监管，主管部门可以督促包工头或施工企业解决欠薪问题。

（三）法律途径

如果通过以上方式仍不能解决，可以向法院提起诉讼，将包工头作为被告，以收集的证据来证明双方存在事实上的劳务关系以及包工头的欠薪事实，要求包工头支付工资及可能产生的利息等损失。

二、干了一天不给工资怎么办

如果干了一天活却没有得到工资，可以通过以下方式解决：

（一）协商解决

1. 与雇主直接沟通，礼貌地向其说明自己已经按照要求完成了一天的工作，要求其按照约定支付工资。

2. 在沟通时，最好能提供相关证据，例如工作的记录（如工作成果、工作中的签到记录等）、双方关于工作及报酬的聊天记录等。

（二）寻求调解

如果协商不成，可以向雇主所在的单位或雇主所属的行业组织等寻求调解，让第三方介入协调双方的矛盾，促使雇主支付工资。

（三）法律途径

1. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，可要求其责令雇主支付工资。

2. 如果符合法律援助条件，可以申请法律援助，通过向法院起诉的方式要求雇主支付工资。不过这种方式相对耗时费力，通常先尝试前面的途径较好。

三、工资不给怎么要回来

如果遇到工资不给的情况，可以通过以下途径要回工资：

1. 协商解决。与用人单位进行沟通协商，要求其按照约定支付工资，明确指出这是他们应尽的义务，并且可以适当提醒不支付工资的法律后果。

2. 投诉。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。准备好能证明自己在该单位工作、工资数额以及未发放工资的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实，若情况属实会责令用人单位限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁。这是解决劳动争议较为有效的方式。需向当地劳动仲裁机构提出申请，同样要提交上述相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决，要求用人单位支付工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

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