公司辞职后工资几天到账

近期更新2025.01.09 浏览4W+
免责声明:
该作品是结合法律法规政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者在用人单位干得不顺心的话,是可以提前通知用人单位,做好辞职交接手续的,用人单位是需要结算劳动者的劳动报酬的。那么,如果劳动者辞职后工资几天到账?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

公司辞职后工资几天到账

辞职后工资应该马上到账。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

公司辞职后工资几天到账

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

以上就是小编为您整理的辞职后工资几天到账相关内容,辞职了工资该结清,如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者是可以行使劳动报酬请求权的,可以申请劳动仲裁。要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们华律网的律师进行咨询。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
我是北京东城区杨鑫律师,擅长劳动纠纷法律专业,如看完文章后您还有任何疑问,可向我在线咨询。
引用法条
[1] 《中华人民共和国劳动法》第五十条
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
咨询助手-小华刚刚

进入对话1