职务侵占罪量刑与数额标准

一、职务侵占罪量刑与数额标准

职务侵占罪的量刑与数额标准如下：

（一）数额标准

1. 数额较大：一般为六万元以上。

2. 数额巨大：一般为一百万元以上。

（二）量刑

1. 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 数额特别巨大的（部分地区会有相关规定数额，如远超一百万元等情况），处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

司法机关在判定职务侵占罪时，会综合考虑侵占的数额、手段、是否退赃、犯罪后的表现以及对单位造成的损害等多种因素来确定最终的量刑。

二、职务侵占罪是什么意思

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

从构成要件来看：

1. 主体方面，为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，不包括国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，这些人员若有类似行为构成贪污罪。

2. 客体上，侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

3. 客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。这里的数额较大，根据相关司法解释有具体的数额标准。

4. 主观方面为直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

三、职务侵占罪由哪个部门立案

职务侵占罪由公安机关立案。

在我国的司法体系中，职务侵占罪属于刑事案件。当发生可能涉嫌职务侵占罪的情况时，公司或其他单位发现有员工利用职务之便侵占本单位财物等符合职务侵占罪构成要件的行为，应当向公安机关报案。公安机关在接到报案后，会对相关情况进行审查，如果符合立案条件，就会启动刑事侦查程序。这一过程包括收集证据、询问证人、对犯罪嫌疑人采取必要的强制措施等，以查明案件事实，确定是否存在犯罪行为并追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

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