腰椎压缩性骨折，公司应该如何赔偿我，

一、腰椎压缩性骨折，公司应该如何赔偿我，

针对腰椎压缩性骨折的工伤赔偿问题，企业必须根据法律法规与工伤保险条例予以处理。

涉及到的赔偿内容包括：医疗费、残疾补偿金、误工费及护理费等各项费用。

同时，企业需承担全部疗养期内的医疗费用。

而根据损伤程度，判定给予相应的残疾补偿金。

在无法正常工作的情况下，企业需要支付误工费；若需要他人照顾，则需支付护理费。

关键在于，所有赔偿都要依法行事，且务必妥善保管相关证据，以备将来之需。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、我该怎么索赔后期误工费、营养费、护理费，尾椎骨折静躺三个月

在申诉尾椎骨折造成的误工费、营养费以及护理费的补偿过程中，首先我们需要依据医疗机构所提供的专业建议以及分析判断的结果，对患者受损害情况进行全面的评估，同时明确必要的休息时间。

接下来，我们需要收集与此相关的医疗收据、诊断报告、医生开具的医嘱单等关键性证明资料，以确保这些文件能够充分地反映出您的受伤状况以及相应的治疗、护理需求。

基于以上的评估和准备，我们将计算出具体的损失金额，其中包括由于受伤或患病导致的工资收入损失、购买营养品的实际支出以及雇佣护理人员的费用，甚至还可能包括家庭成员因为照顾您而产生的经济负担。

最后，我们可以向责任方或其保险公司正式提出索赔请求，并附上上述的证据材料。

如果对方对此存在异议或者拒绝承担赔偿责任，我们可以依照法律程序向当地的人民法院提起民事诉讼。

三、鼻子打骨折怎么量刑

关于对鼻部骨结构进行打折所涉及到的量刑准则，具体裁决须依据各起案件所呈现出的不同特征予以决定，其中包括行凶者的行动模式、主观恶性程度以及由此导致的伤害后果等等关键要素。

若有施暴者蓄意致使他人的鼻梁骨折，那么他可能会被指控犯下故意伤害罪名，并因此承受相应的刑事制裁。

若行凶者并非有意为之而仅是疏忽大意导致他人鼻梁骨折，并且伤害后果并不严重，则他或许无需承担刑事责任，但是在这种情形下，他仍可能要负起向受害方支付民事赔偿金的义务。

最终的量刑准则仍然需要根据每宗案件的复杂性及其与法定法规的协调一致性进行详细评估和确定。

以上是关于腰椎压缩性骨折，公司应该如何赔偿我，的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。