工伤三级赔偿标准

一、工伤三级赔偿标准

工伤三级的赔偿标准包含以下几个主要方面：

（一）一次性伤残补助金

按照工伤保险条例规定，三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。这部分赔偿是对职工因工伤导致身体严重残疾的一次性补偿，以职工受伤前的平均工资为计算基数。

（二）伤残津贴

职工保留劳动关系，退出工作岗位，每月可领取伤残津贴，标准为本人工资的80%。并且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴会根据职工工资情况及当地最低工资标准等因素定期调整，以保障工伤职工的基本生活需求。

（三）基本医疗保险费

由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，以确保工伤职工能享受基本的医疗保障待遇。

此外，工伤职工还可能依法享受其他相关待遇，如生活护理费等，具体情况需依据当地的工伤保险政策规定执行。

二、工伤三根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿

工伤三根肋骨骨折属于工伤伤残鉴定中的十级伤残情形。

（一）伤残鉴定标准

1. 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于十级伤残。三根肋骨骨折愈合后一般符合该情形。

（二）赔偿方面

1. 医疗费用赔偿。包括受伤后的诊疗费、药品费、住院费等，以实际发生的医疗票据为准。

2. 停工留薪期工资。在工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

4. 如果解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为3个月的上年度职工月平均工资。

三、工伤三个月后申请工伤认定

工伤认定一般有时间限制。虽然工伤发生三个月后申请工伤认定，但如果符合相关规定，仍有可能被受理。

从法律规定看，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤认定时，要准备好相应材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料。只要材料齐全、符合要求，且符合工伤认定情形，即便在工伤发生三个月后提出申请，社会保险行政部门也会依据事实和法律进行审核认定。

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