劳动仲裁裁决书生效后怎么处理

一、劳动仲裁裁决书生效后怎么处理

劳动仲裁裁决书生效后，根据不同情况有不同处理方式：

若劳动者和用人单位均服从裁决结果，用人单位应按照裁决书规定的履行期限，主动履行相应义务，比如支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等；劳动者也应配合完成相关手续或行为。

若用人单位不履行生效裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。申请时需提交书面申请材料，包括裁决书原件、申请书等，法院受理后会依法对用人单位采取执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以强制用人单位履行义务。

若劳动者不履行生效裁决，用人单位同样可向人民法院申请强制执行，法院会依照法定程序要求劳动者履行相应义务，若劳动者有能力履行而拒不履行，可能会面临被列入失信名单等法律后果。

二、劳动仲裁收到裁决书后如何要钱

在劳动仲裁收到裁决书后，可按以下方式要钱：

一是看裁决书的生效情况。若双方均未在法定期间内起诉，裁决书即生效。通常，劳动者一方在收到裁决书后15日内，用人单位在30日内未起诉，裁决书生效。

二是等待履行期届满。生效裁决书会规定履行期限，一般需等该期限届满后，才可要求对方履行支付义务。

三是申请强制执行。若对方在履行期届满后仍未支付，劳动者可向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、裁决书原件、申请人及被申请人的身份信息等相关材料。法院受理后，会采取查询、冻结、扣划被执行人财产等强制执行措施，以保障申请人的合法权益得以实现。同时，劳动者也应密切关注执行进展，配合法院工作。

三、劳动仲裁完多久可以申请强制执行

劳动仲裁裁决生效后，若一方当事人逾期不履行裁决义务，另一方当事人可在规定期限内申请强制执行。具体时间需分情况确定：

若劳动仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位若有证据证明仲裁裁决存在法定可撤销情形，可在收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若用人单位未在规定期限内申请撤销，而逾期不履行裁决义务，劳动者可在裁决生效后，即裁决书作出后，用人单位未申请撤销且履行期限届满后，向人民法院申请强制执行。

若劳动仲裁裁决为非终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。此时，若一方当事人逾期不履行，另一方当事人可在履行期限届满后向人民法院申请强制执行。

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