周末加班工资怎么计算

一、周末加班工资怎么计算

周末加班工资的计算，需根据不同情况确定。

若用人单位安排劳动者在周末加班，且不能安排补休的，需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。具体计算方式如下：

1. 按日工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数（月计薪天数一般为21.75天）。那么周末加班一天的工资=日工资×200%。

2. 按小时工资计算：小时工资=日工资÷8小时。若周末加班若干小时，则加班工资=小时工资×加班小时数×200%。

例如，某员工月工资为5000元，其日工资约为5000÷21.75≈229.9元。若该员工周末加班一天且无补休，加班工资应为229.9×200% = 459.8元。若按小时计算，其小时工资约为229.9÷8≈28.7元，若加班5小时，加班工资为28.7×5×200% = 287元。

用人单位应当依法支付劳动者加班工资，保障劳动者的合法权益。

二、加班怎么算工资的

加班工资的计算方式因加班类型而异，具体如下：

- 平日加班：用人单位安排劳动者在工作日延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。即按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。计算公式为：加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。

- 周末加班：用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。计算公式为：加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。若安排了补休，则无需支付加班工资。

- 法定节假日加班：用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式为：加班工资=月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%，且法定节假日加班不能用补休替代加班工资。

需注意，月工资基数应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。

三、春节加班费三倍工资是哪几天

春节期间加班费三倍工资的天数是农历正月初一、初（二）初三。

根据相关法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节作为我国的重要传统节日，法定节假日为3天，即农历正月初一、初（二）初三。

而春节放假通常会安排7天，其余的4天属于调休或者休息日。在这4天里，如果用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

需要注意的是，计算加班工资的基数应当按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。若劳动合同没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。总之，劳动者应关注自身权益，确保法定加班工资得以落实。

以上是关于周末加班工资怎么计算的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！