工伤十级有残疾证能申请低保吗

一、工伤十级有残疾证能申请低保吗

工伤十级且有残疾证能否申请低保，需综合多方面因素判定。

一方面，申请低保的基本条件是家庭收入和财产状况低于当地规定的最低生活保障标准。若工伤十级职工虽有残疾，但家庭整体收入较高，包括其工资收入、家庭其他成员收入以及财产状况等能满足基本生活需求，即便有残疾证，通常也不符合低保申请条件。例如，职工工伤后仍正常工作且收入稳定，家庭无其他特殊经济困难，就难以申请低保。

另一方面，若工伤十级导致职工劳动能力部分受限，收入大幅减少，且家庭财产较少，同时家庭中有其他需要抚养或赡养的人员，家庭整体经济状况难以维持基本生活，这种情况下，持残疾证可以尝试申请低保。具体还需向当地民政部门如实申报家庭经济状况等相关信息，由民政部门进行审核评估后确定是否符合低保资格。

二、工伤十级伤残能办上残疾证吗怎么办

工伤十级伤残能否办理残疾证，需要根据具体情况判断。残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，其评定标准与工伤伤残评定标准不同。一般而言，工伤十级伤残不一定能直接办理残疾证，需要按照残疾人评定标准进行重新评定。

若要办理残疾证，可按以下步骤进行：

一是准备材料。通常需要准备本人身份证、户口本等有效身份证件，以及近期的病历、诊断证明、检查报告等与残疾相关的医疗资料。

二是提出申请。申请人需向户籍所在地的县级残联提出办理残疾证的申请，填写申请表，并提交准备好的相关材料。

三是进行残疾评定。残联会指定专门的医疗机构或评定机构对申请人进行残疾评定，根据评定结果确定是否符合残疾标准及相应的残疾等级。

四是领取残疾证。经评定符合残疾标准的，残联会根据评定结果发放残疾证。

三、参加单位组织的篮球赛受伤算工伤吗

在参加单位组织的篮球赛中受伤，一般情况下可认定为工伤。具体分析如下：

一方面，根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。单位组织的篮球赛属于单位组织的集体活动，目的通常是为了增强职工身体素质、丰富职工文化生活、提高团队凝聚力等，与工作具有一定关联性，可视为工作的延伸。职工参与活动是响应单位号召，属于履行工作职责的一种特殊形式。

另一方面，职工参加此类活动受伤并非因个人故意或重大过失导致。若职工在比赛中遵守规则、正常发挥，因意外情况受伤，符合工伤认定的合理范畴。

不过，在实际认定中，还需结合具体情况，如单位组织活动的性质、目的、受伤的具体情形等综合判断。若职工在比赛中故意违规、挑衅等导致自身受伤，可能难以认定为工伤。

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