工伤提前退休会影响退休工资吗

一、工伤提前退休会影响退休工资吗

工伤提前退休会对退休工资产生影响。

一方面，提前退休意味着缴费年限相对缩短。养老金待遇与缴费年限密切相关，缴费年限越长，养老金待遇通常越高。提前退休导致累计缴费时间不足，养老金计发基数会相应降低，进而退休工资会减少。

另一方面，退休年龄也是影响因素。不同退休年龄对应的养老金计发月数不同，提前退休对应的计发月数会比正常退休的计发月数少。例如，正常退休可能对应较高的计发月数，而提前退休计发月数少，在养老金总额固定的情况下，每月领取的退休工资就会相应减少 。

不过，如果工伤职工达到一定伤残等级，按照规定可以享受伤残津贴等相关待遇。伤残津贴标准根据伤残等级确定，并且在退休后可能会转换为基本养老金，在这种情况下，养老金待遇的确定较为复杂，会综合考虑多种因素。总之，工伤提前退休一般会使退休工资有所减少，但具体影响要结合个人实际情况、当地政策等来综合判定。

二、工作期间上厕所摔伤算工伤吗

工作期间上厕所摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：

其一，若职工上厕所是因正常生理需求，且在工作场所内的合理区域，包括单位为职工提供的厕所等卫生设施场所，这种情况下，一般应认定为工伤。因为这属于在工作时间和工作场所内，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形，正常的生理需求是保障职工正常工作的必要条件，与工作具有关联性。

其二，若职工上厕所摔伤是由于自身故意或重大过失行为导致，比如在厕所内嬉戏打闹等，不符合工伤认定的合理情形，则可能不被认定为工伤。

其三，若职工在工作时间外出上厕所，且超出了工作场所的合理范围，比如到距离工作场所很远的其他地方上厕所摔伤，一般也较难认定为工伤。总之，需综合多种因素确定是否构成工伤。

三、工伤哪些费用由用人单位承担呢

在工伤情形中，以下费用一般由用人单位承担：

一是治疗工伤期间的工资福利。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。五级伤残职工本人工资的70%，六级伤残职工本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还。

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