工伤等级确认后怎么申请赔偿

一、工伤等级确认后怎么申请赔偿

工伤等级确认后申请赔偿主要有以下步骤：

（一）准备材料

1. 工伤认定决定书，这是认定工伤的关键文件。

2. 劳动能力鉴定结论书，明确了工伤等级。

3. 医疗费用凭证，包括诊断证明、病历、检查报告、医药费用发票等，用于报销医疗相关费用。

4. 身份证明，如身份证复印件等。

（二）确定赔偿义务主体

如果单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付，少部分由用人单位承担；若单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿责任由用人单位承担。

（三）提出赔偿申请

1. 向工伤保险经办机构提出申请（适用于由工伤保险基金支付部分），按照要求填写申请表并提交准备好的材料。

2. 同时向用人单位提出赔偿要求，要求其支付自身应承担的赔偿项目，如停工留薪期工资、护理费（如用人单位未派人护理）等。

（四）等待审核与赔付

1. 工伤保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后将按照规定支付相应的赔偿款项，如一次性伤残补助金等。

2. 用人单位在接到职工的赔偿要求后，也应在合理期限内对自身应承担的部分进行核算并赔付。

如果在赔偿过程中出现争议，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。

二、工伤等级评定标准及赔偿标准

工伤等级评定标准是依据劳动者器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素进行综合判定的。

（一）评定标准

1. 一级工伤最为严重，例如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。

2. 十级工伤相对较轻，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等情形。

（二）赔偿标准

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金：不同等级的伤残补助金标准不同。一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 其他赔偿：如生活护理费（根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付）、辅助器具费等，具体依实际情况确定。

三、工伤等级评定标准

工伤等级评定标准是对职工工伤与职业病致残程度进行鉴定的准则。

（一）一级工伤

器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。例如，极重度智能损伤等情况。

（二）二级工伤

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。像重度智能损伤等符合二级工伤标准。

（三）三级工伤

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。例如精神病性症状致使缺乏生活自理能力者。

（四）四级工伤

器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。

（五）五级工伤

器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

（六）六级工伤

器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

（七）七级工伤

器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。

（八）八级工伤

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理。

（九）九级工伤

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。

（十）十级工伤

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。

这些评定标准是依据受伤职工的身体损伤情况、功能障碍程度、医疗依赖状况以及生活自理能力等多方面因素综合判定的。

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