三度烫伤算几级工伤怎样赔偿

一、三度烫伤算几级工伤怎样赔偿

三度烫伤一般属于较为严重的工伤情况。工伤等级需要由劳动能力鉴定委员会根据具体的受伤情况、功能障碍等多方面因素来确定，通常可能被认定为二级到三级工伤，但这不是绝对的。

关于赔偿方面：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗三度烫伤的全部医疗费用。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残津贴：如果被认定为二级或三级工伤，职工退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%。同时，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费等。

4. 一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。

需要注意的是，具体的赔偿数额和工伤认定等级要依据当地的工伤保险政策和实际的鉴定结果为准。

二、工伤嘴唇缝针赔偿标准

工伤赔偿需要综合多方面因素确定。

（一）医疗费用

1. 治疗嘴唇缝针所花费的挂号费、手术费、医药费、住院费等合理医疗支出，都应由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

（二）停工留薪期工资

1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明和各地的相关规定确定，一般是根据伤口的愈合情况等因素判断。

（三）护理费

1. 如果工伤职工在治疗期间需要护理，且被认定为需要护理的，那么单位应负责安排护理人员。如果单位未安排，应当支付护理费。护理费的标准根据当地的相关规定执行。

（四）伤残赔偿

1. 如果嘴唇缝针后经劳动能力鉴定构成伤残等级的，还可获得一次性伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，赔偿标准也不同，具体要依据工伤伤残等级鉴定结果，按照工伤保险条例规定的对应伤残等级的赔偿标准计算。

三、九级工伤月工资7000大概能赔多少钱

九级工伤的赔偿项目较多，主要包括以下部分：

（一）一次性伤残补助金

一次性伤残补助金为9个月的本人工资。你的月工资是7000元，那么一次性伤残补助金为7000×9 = 63000元。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准各地有所不同，通常与当地的职工平均工资等因素相关。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为几个月的当地职工平均工资。

（三）停工留薪期工资

停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。按照你的月工资7000元计算，如果停工留薪期为6个月，这部分工资就是7000×6 = 42000元。

（四）医疗费、护理费、住院伙食补助费等

根据实际发生的费用进行赔偿。

综上所述，仅一次性伤残补助金就为63000元，加上停工留薪期工资等其他费用，总的赔偿数额需要结合当地具体规定以及实际情况确定。

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