深圳工伤六级伤残赔偿标准

一、深圳工伤六级伤残赔偿标准

深圳工伤六级伤残赔偿标准主要涉及以下几方面：

一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为10个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为50个月的本人工资。

此外，工伤职工还可依法享受停工留薪期工资福利待遇、工伤医疗待遇等其他相关待遇。

二、上海六级工伤能赔多少万

六级工伤的赔偿数额需结合多个因素确定，大致赔偿项目及金额计算如下：

一是一次性伤残补助金。标准为16个月的本人工资，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

三是经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在上海，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准分别为15个月、15个月的上年度全市职工月平均工资。

总体而言，具体赔偿金额需根据本人工资及上海上年度全市职工月平均工资等实际情况计算，可能在数十万元左右。

三、七级工伤有伤残津贴吗

七级工伤一般没有伤残津贴。具体分析如下：

伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

而对于七级伤残的职工，法律规定劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残职工通常可以继续在原岗位工作，享受正常的工资待遇，所以一般不存在伤残津贴。

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