工伤鉴定没有ct片子怎么办

一、工伤鉴定没有ct片子怎么办

工伤鉴定时若没有CT片子，可按以下方式处理：

首先，尝试寻找片子的原始获取途径。若是在医院拍摄，前往医院的影像科或相关科室，申请调取CT片子及对应的影像报告。许多医院都有存档，能够提供一定期限内的影像资料复制服务，按医院规定的流程和要求办理即可。

其次，如果因特殊原因确实无法获取原始CT片子，可提供其他能证明受伤情况的替代材料。例如，病历中对受伤部位的详细描述、诊断证明、复查记录等。这些材料能够从侧面反映受伤的事实和程度，工伤鉴定部门会综合考量。

再者，在进行工伤鉴定时，应向鉴定机构如实说明CT片子缺失的情况，并阐述已采取的补救措施。鉴定人员会根据提交的其他材料，结合伤者的实际身体状况、受伤经过等进行全面评估，作出合理的鉴定结论。总之，CT片子虽重要，但不是工伤鉴定的唯一依据，通过合理的方式补充相关材料，依然能够顺利推进工伤鉴定程序。

二、广东工伤评不上等级的怎么赔偿

在广东，工伤评不上等级虽无法享受伤残等级相关待遇，但仍有相应赔偿。具体如下：

一是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三是住院伙食补助费等。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

此外，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用则由用人单位承担。

三、不在自己的本职岗位受伤算工伤吗

是否算工伤不能仅依据是否在本职岗位受伤来判定，需要根据具体情况，结合相关法律规定进行分析。

若在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即便不在本职岗位，通常也可认定为工伤。例如，员工在单位公共区域，因制止破坏单位财物的行为而受伤。

如果是因工作原因，在合理的工作延伸范围内受伤，即使不在本职岗位，也有可能被认定为工伤。比如，受单位指派外出办事，在办事途中发生意外受伤。

然而，若受伤与工作毫无关联，比如在工作时间擅自离岗去处理个人事务时受伤，一般不能认定为工伤。

总之，工伤认定需综合考虑工作时间、工作场所、工作原因等多方面因素，由劳动保障行政部门根据具体事实和证据进行判定。

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