软组织损伤轻伤一般多严重
轻伤就是使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
轻伤的量刑标准
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
人身伤害犯罪往往表现为非法损害他人身体健康的行为。然而在刑法中，针对他人身体而实施的犯罪有多种，而且也多使用暴力并对被害人身体健康造成一定程度的损害，如绑架罪、拐卖妇女儿童罪、暴力取证罪、抢劫罪等。特别提醒大家的是，只要刑法对此另有规定，则不能以伤害罪论处。
误杀构成过失致人死亡罪吗
这里所说的“误杀”，是指行为人在故意杀人的过程中因打击错误而杀害其“针对对象”(即行为人追求的杀害对象)以外的人。但是过失致人死亡罪的构成要求的是行为人对其行为造成被害人死亡的结果存有过失心理态度。因此在司法实践中，不应将这种误杀的行为认定为过失致人死亡罪。
要是你还有什么不明白的地方，不妨向我们华律网的律师进行咨询。
您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
刘春晖律师解答
帮助 4K+ 人
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断