右胳膊缺失工伤赔偿标准

一、右胳膊缺失工伤赔偿标准

右胳膊缺失的工伤赔偿，需根据具体伤残等级来确定。一般而言，应按以下步骤及标准进行赔偿：

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。右胳膊缺失通常会构成较高等级的伤残，比如四级或五级伤残等（具体以鉴定结果为准）。

赔偿项目主要包括：

1.一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金支付，例如五级伤残为18个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%；五级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。

3.其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际发生的合理费用，均由相应责任方承担。

二、不是工伤的医疗费谁承担

若伤害不属于工伤范畴，医疗费的承担需根据具体情形确定：

一是自身原因导致的伤害。如个人因自身健康问题突发疾病，且与工作无关，这种情况下，一般由个人自行承担医疗费用。因为此情形与工作环境、工作任务等均无关联，属于个人身体自然产生的状况。

二是第三人侵权造成的伤害。比如在上下班途中，因他人交通违法行为导致受伤。此时，应由侵权的第三人承担赔偿责任，赔偿范围通常包括医疗费等相关费用。若第三人无力承担或暂时无法找到，受害者可先自行垫付，后续通过法律途径向第三人追偿。

三是因自身故意行为导致的伤害。例如员工在工作场所外，因自身故意从事危险行为而受伤，这种情况下，也由个人承担相应的医疗费用，因为是其自身主观故意造成的损害后果。

三、工伤摔掉两个门牙怎么赔偿

职工因工伤摔掉两个门牙，赔偿情况需根据具体的工伤认定及劳动能力鉴定结果来确定，一般赔偿流程及项目如下：

首先进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

就赔偿项目而言，主要包括：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等合理费用，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。

4.若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准需参照当地相关规定执行。

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