手指断了一节算几级工伤标准

一、手指断了一节算几级工伤标准

手指断了一节的工伤等级，需根据断指的具体部位来确定，一般分为以下几种情况：

一是拇指。若拇指末节部分1/2缺失，通常可鉴定为八级工伤；若拇指指间关节离断，一般属于七级工伤。

二是食指等其他手指。除拇指外，其他手指末节缺失，一般鉴定为十级工伤；若食指、中指等近侧指间关节离断或功能完全丧失，多可认定为九级工伤。

工伤等级的鉴定是一个严谨的过程，需要由专业的劳动能力鉴定机构，依据相关标准，结合受伤职工的实际伤情、恢复情况等多方面因素进行综合评定。在申请工伤鉴定时，职工应按照规定提交相关材料，如工伤认定决定书、病历资料、影像学检查报告等。鉴定机构会安排专业人员进行检查和评估，最终作出准确的鉴定结论，以此作为确定工伤赔偿等相关事宜的依据。

二、十级工伤一次性赔偿多少时间要久

十级工伤的一次性赔偿数额及所需时间因多种因素而异。

赔偿数额方面，主要包含以下几部分：一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地的经济发展水平等相关。

赔偿时间方面，若用人单位积极配合，在工伤认定、劳动能力鉴定完成后，一般能较快获得一次性伤残补助金，通常几个月内可落实。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，若与用人单位协商顺利，可较快拿到；若协商不成，需通过劳动仲裁、诉讼等程序解决，可能耗时较长，从申请仲裁到最终执行完毕，可能需要半年至一年甚至更久。

三、工伤人员退休后公司要给予补偿吗

工伤人员退休后，公司是否给予补偿需分情况来看：

一是如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按规定支付相关待遇。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，这种情况下公司一般无需额外补偿。

二是对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。职工达到退休年龄并办理退休手续后，同样享受基本养老保险待遇，公司通常也不再给予额外补偿。

三是对于七级至十级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但退休后合同自然终止，一般公司无需再支付一次性伤残就业补助金。

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