单位不盖章能否申请工伤鉴定

一、单位不盖章能否申请工伤鉴定

单位不盖章不影响申请工伤鉴定。

根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若单位不盖章，职工本人、近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时应提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。只要材料齐全、事实清楚，即便单位不盖章，依然能够启动工伤鉴定程序，维护自身合法权益。

二、济南工伤十级伤残标准表

工伤十级伤残标准在全国有统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，济南执行此标准。以下列举部分常见情形：

1.符合中度毁容标准之一项者。例如面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积达到一定程度。

2.全身瘢痕面积＜5%，但≥1%。

3.外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者。

4.一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

5.指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。

6.手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。

7.手掌、足掌植皮面积＞30%者。

8.除拇趾外，任何一趾末节缺失。

此外，还有关于眼部、耳部、鼻部、口腔等多部位的评定标准。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会依据标准，结合实际情况作出客观、公正的鉴定结论，以确定是否构成十级伤残及后续的工伤待遇。

三、工伤家属护理费谁来支付

工伤家属护理费的支付主体根据不同情形确定。

在工伤职工停工留薪期内，若需要护理，通常由所在单位负责支付护理费。这是因为在此期间职工因工伤导致生活可能无法自理，单位有责任保障职工基本生活护理需求。

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致无法从工伤保险基金支付生活护理费，那么该费用应由用人单位承担。

实践中需注意，要严格依据相关规定和鉴定结果确定护理费支付主体及标准，以切实保障工伤职工及其家属的合法权益。

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