上班时间出去办私事算工伤吗

一、上班时间出去办私事算工伤吗

上班时间出去办私事，一般情况下不算工伤。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的情形。

工伤认定的核心原则是因工作原因受到事故伤害。上班时间私自外出办私事，脱离了工作范畴，与工作的关联性被切断，不符合“工作原因”这一关键要素。

比如职工在上班期间，未经允许擅自离岗去给家人送东西，途中发生意外事故，这种因个人事务导致的伤害，通常不能认定为工伤。

不过，存在特殊情况。若职工外出虽是办私事，但中途又因工作需要处理相关事务，且在此过程中受伤，这种情况下就需要综合分析受伤时的具体情形、与工作任务的关联程度等因素来判断是否属于工伤。

总之，上班时间出去办私事是否算工伤不能一概而论，要依据具体事实，结合法律规定，全面分析判断。

二、下班途中自己摔倒了属于工伤吗

下班途中自己摔倒，一般情况下不属于工伤。

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。自己摔倒的情形，不符合“受到非本人主要责任的交通事故”这一法定条件。

因为认定工伤需满足特定的条件和情形，旨在保障劳动者因工作原因或与工作相关活动受到伤害时能获得相应补偿。自己摔倒通常难以直接与工作产生紧密联系，缺乏法定认定工伤的必要因素。

不过，如果能证明摔倒与工作存在直接关联，例如因工作劳累过度导致身体突发不适而摔倒等特殊情况，经相关部门调查核实，有可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据来支撑，如医院的诊断证明、工作强度及相关工作场景的证明材料等。劳动者若对是否属于工伤存在疑问，可向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定。

三、工伤认定下来钱什么时候到

工伤认定下来后，赔偿款到账时间因多种因素而异。

如果是由工伤保险基金支付的部分，在完成所有申报、审核流程后，一般在30天左右到账。不过前提是用人单位已按规定缴纳工伤保险，且提交的理赔材料齐全、准确。例如，提交的医疗费用清单清晰，伤残鉴定报告符合要求等。

若是用人单位支付的赔偿部分，到账时间较难确定。若用人单位积极履行赔偿义务，可能在工伤认定后与劳动者达成赔偿协议的短期内支付；若双方就赔偿事宜存在争议，如对赔偿项目、金额计算有分歧，进入劳动仲裁或诉讼程序，时间会大幅延长，仲裁一般在受理后45天内结案，复杂案件可延长15天；诉讼一审普通程序审理期限为6个月，二审为3个月。

劳动者可与用人单位、社保经办机构沟通，了解赔偿款支付进度，维护自身合法权益。

以上是关于上班时间出去办私事算工伤吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。