非法雇佣童工罪怎么判

一、非法雇佣童工罪怎么判

根据相关法律规定，非法雇佣童工的处罚如下：

（一）使用童工从事营利性生产劳动的情况

1. 每使用一名童工每月处5000元罚款。

2. 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

（二）如果情节严重构成犯罪的情况

1. 对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这里的童工是指未满十六周岁的未成年人。同时，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利，这种情况不属于非法雇佣童工。

二、非法雇佣童工罪判几年以上有案底

非法雇佣童工，根据不同情况有不同处罚规定。

如果是违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一旦被判定有罪，就会有案底。

这里所说的案底一般是指刑事犯罪记录，会被记录在司法机关的档案中，并且在一些情况下可能影响个人的就业、入伍等诸多方面。

三、非法雇佣童工罪判几年以上刑期

非法雇佣童工，情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这里的“情节严重”一般包括使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残等情形。不同的严重程度对应不同的量刑幅度。

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