下班路上被车撞属于工伤吗

一、下班路上被车撞属于工伤吗

下班路上被车撞，若满足一定条件，可认定为工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体而言，要认定工伤需符合以下要点：一是事故发生在合理的下班路线上，包括正常下班途中以及因合理事由而改变的路线；二是交通事故责任认定中，本人不承担主要责任。责任划分通常由交通管理部门出具事故责任认定书来确定。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

职工若认为属于工伤，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、事故责任认定书、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核调查，作出是否认定工伤的决定。

二、下班路上被车撞死算工伤吗需要赔多少钱

下班路上被车撞死，若满足一定条件可认定为工伤。需该交通事故中，本人不承担主要责任或全部责任。即若本人负同等责任、次要责任或无责任，符合认定工伤的情形。

关于赔偿金额，涉及多个项目。首先是丧葬补助金，一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其次是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，还有供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

具体赔偿金额要结合当地工资水平、家庭供养亲属情况等实际因素确定。职工近亲属需及时申请工伤认定，按法定程序获取应得的赔偿。

三、30岁工伤死亡赔偿多少钱

工伤死亡赔偿金额需综合多方面因素确定。主要赔偿项目及大致计算方式如下：

其一，丧葬补助金，一般按照当地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

其二，一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此标准会随经济数据变化而调整，数额通常较高。

其三，供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

鉴于提供信息有限，无法给出确切赔偿数额。若要精准计算，需明确当地工资标准、工亡职工供养亲属具体情况等关键信息。建议及时申请工伤认定，并通过合法途径维护权益。

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