工伤肋骨骨折七根能评几级

一、工伤肋骨骨折七根能评几级

工伤导致肋骨骨折七根，通常可评定为九级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，四肢长骨骨折内固定或外固定支架术后；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍等情形可认定为九级伤残。肋骨骨折七根属于较为严重的损伤，对呼吸功能等可能产生一定影响，但综合考量后一般评定为九级。当然，具体的评定结果还需经劳动能力鉴定委员会根据伤者的实际情况进行综合判定，可能会因个体差异等因素略有不同。若对评定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。

二、工伤鉴定是医生鉴定还是法医鉴定

工伤鉴定通常由劳动能力鉴定委员会组织的医疗卫生专家进行鉴定，这些专家既包括医生也包括相关专业的医学人员等，并非单纯的法医鉴定。

劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，依据工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定标准，对工伤职工进行劳动能力鉴定。医生凭借其对临床医学的专业知识和经验，能够准确评估工伤对职工身体功能的影响；而其他医学专业人员则可从不同角度提供专业意见，共同综合判定工伤职工的劳动能力状况。这样的鉴定方式能够确保鉴定结果的科学性、公正性和权威性，为工伤职工的权益保障提供可靠依据。

三、工伤赔偿是保险赔偿还是公司赔偿

工伤赔偿既涉及保险赔偿，也涉及公司赔偿。

在大多数情况下，工伤保险基金会承担一定比例的赔偿责任。用人单位依法缴纳工伤保险费后，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经认定为工伤的，由工伤保险基金支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等费用。

同时，用人单位也需承担部分赔偿责任。例如，在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴由用人单位支付；解除或者终止劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

总之，工伤赔偿是由工伤保险基金和用人单位共同承担的。具体的赔偿范围和标准根据不同的工伤情况而定。如果发生工伤事故，职工应及时向有关部门申请工伤认定，以便依法获得相应的赔偿。

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