工伤取钢板停工留薪期对照表

工伤取钢板停工留薪期对照表

目前我国并没有统一的工伤取钢板停工留薪期对照表。停工留薪期一般根据伤情、治疗情况等综合判定。通常，由劳动能力鉴定委员会根据《工伤保险条例》和相关规定来确定。

在实际操作中，医生的诊断证明和治疗建议是重要参考。如果您遭遇此类情况，建议及时向所在单位提出工伤认定申请，并保留好所有与工伤相关的医疗记录、诊断证明等资料。单位应在事故发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，您本人或近亲属可在1年内提出。在停工留薪期内，您原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤请律师还抽成嘛

在工伤案件中，律师收费方式一般有两种：按件收费和风险代理收费。

按件收费是根据案件的复杂程度、工作量等因素，一次性确定收费金额。

风险代理收费则可能存在抽成的情况，但工伤案件通常不适用风险代理。因为法律规定，请求支付劳动报酬、工伤赔偿的案件，不能实行风险代理收费。

所以，如果您遇到声称在工伤案件中进行抽成的律师，要谨慎对待，确保其收费方式符合法律规定。建议您在委托律师时，签订明确的委托代理合同，详细约定收费方式和金额等事项。

三、工伤请律师反而被律师坑了

如果您认为在工伤案件中被委托的律师坑了，首先您需要明确律师的哪些行为让您产生了这种看法。比如，是未尽职尽责代理案件、违规收费，还是存在误导或欺骗等。

若律师存在违规行为，您可以向当地的律师协会投诉，律师协会有专门的纪律惩戒机制来处理此类问题。同时，您也可以考虑向司法行政部门反映情况。

另外，建议您收集相关证据，例如双方的委托合同、律师的沟通记录、收费凭证等，以便为自己的主张提供有力支持。但需要注意的是，在采取行动之前，要对相关情况进行充分的评估和判断。

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