工伤赔偿必须辞职才能给吗

工伤赔偿必须辞职才能给吗

不是的。工伤赔偿并不一定需要辞职才能获得。

工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。在工伤认定和劳动能力鉴定后，劳动者即可依法主张这些赔偿。

一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出后就可获得。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般在解除或终止劳动关系时获得。但即使不辞职，如果工伤导致劳动者劳动能力丧失，影响其后续就业，也可能有权主张这两项赔偿。

总之，工伤赔偿的具体情况要依据相关法律法规和具体的工伤鉴定结果来确定。

二、工伤赔偿案件律师收费标准

工伤赔偿案件的律师收费，通常有几种常见方式。一是按件收费，一般在几千元至上万元不等。二是按标的额比例收费，比如10万元以下的部分可能按8%—12％收取，10万元至100万元部分按5%—7％收取等。还有按时间收费，每小时几百元至上千元。

不过，具体收费会受诸多因素影响，如案件的复杂程度、地域差异、律师的经验和声誉等。在委托律师时，应签订明确的委托代理合同，对收费方式和金额进行详细约定。需要注意的是，一些地区对于工伤赔偿案件的律师收费可能有指导性标准，但这并非强制，仍有协商空间。

三、工伤赔偿12万给律师多少钱合适

工伤赔偿案件中律师收费通常有多种方式，如按固定金额收费、按赔偿金额的比例收费等。

按比例收费的话，常见比例在10%-20%左右。若赔偿12万，支付给律师的费用可能在1.2万至2.4万之间。但具体数额需综合考虑案件复杂程度、律师经验和当地收费标准等因素。

有些地区或律师会采用固定收费，可能在几千元到数万元不等。

建议您在委托前与律师充分沟通，明确收费方式和金额，并签订详细的委托代理合同，保障您的权益。

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