对劳动能力鉴定结论不服怎么办

一、对劳动能力鉴定结论不服怎么办

对劳动能力鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

在申请再次鉴定时，应准备好相关的证据材料，如初次鉴定的材料、病历、检查报告等，以支持自己的诉求。同时，要确保申请再次鉴定的理由充分且合理，例如对鉴定依据、鉴定过程或鉴定结果存在疑问等。

此外，还可以通过与用人单位协商解决，要求用人单位对鉴定结论进行复核或重新组织鉴定。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求对劳动能力鉴定结论进行审查和裁决。在仲裁过程中，需明确阐述自己对鉴定结论不服的原因和依据，以争取有利的裁决结果。总之，应依法依规采取适当的措施来维护自身的合法权益。

二、劳动能力再次鉴定结论书能推翻吗

劳动能力再次鉴定结论书一般情况下在符合法定条件时可以推翻。如果存在鉴定程序违法，比如鉴定机构不具备相应资质、鉴定人员不符合要求等；或者鉴定依据错误，依据的标准或事实有误；又或者有新的证据足以推翻原鉴定结论等情形，都可以申请对劳动能力再次鉴定结论书进行推翻。但推翻并非随意之举，需要当事人向相关劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并说明推翻的理由和依据。鉴定委员会会对申请进行审查，若认为申请合理且符合条件，会组织重新鉴定。若经审查认为申请不成立，则维持原鉴定结论书。总之，要推翻劳动能力再次鉴定结论书需有充分的理由和证据，并遵循法定的程序。

三、劳动能力初次鉴定结论书有什么用

劳动能力初次鉴定结论书具有重要作用。其一，它是确定劳动者劳动能力受损程度的关键依据。劳动者因工伤等原因导致劳动能力下降，该结论书能明确其具体的伤残等级，如一级至十级，这直接关系到后续的赔偿标准和待遇。其二，对于用人单位而言，此结论书有助于其了解劳动者的实际状况，合理安排工作岗位或进行相应的补偿协商。其三，在劳动争议处理过程中，它是重要的证据之一。无论是劳动者申请工伤认定、索要赔偿，还是用人单位对赔偿额度有异议，该结论书都能为相关部门的裁决提供有力支持，确保处理结果的公正性和合理性。总之，劳动能力初次鉴定结论书在保障劳动者合法权益和处理劳动纠纷等方面发挥着不可或缺的作用。

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