上班路上算工伤吗

一、上班路上算工伤吗

在上班路上是否算工伤，需要根据具体情况来判定。

一是如果在上班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害，比如自己正常骑行或驾车，被其他违规行驶的车辆碰撞受伤，且经交通管理部门认定本人承担次要责任、同等责任或者不承担责任，这种情况可认定为工伤。

二是在上班路上受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样在符合相应条件下可认定为工伤。

但如果是在上班路上因自己的主要过错导致受伤，例如自己闯红灯发生交通事故且被认定为主要责任，一般不能认定为工伤。另外，如果是在上班路上突发疾病，且疾病并非因工作原因导致，通常也不属于工伤范畴。

总之，上班路上是否算工伤需结合具体的受伤原因、责任认定等多方面因素，依据相关法律法规进行综合判断。

二、下班回家途中单方面受伤算工伤吗

下班回家途中单方面受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：

一是如果是在合理时间、合理路线的下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在下班路上被机动车碰撞，且交警认定机动车方负主要责任，这种情况可认定工伤。

二是如果是因自身疾病突发而受伤，比如突发心脏病、脑溢血等，且并非在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，一般不属于工伤。

三是如果是自己不小心摔倒等原因单方面受伤，不属于上述交通事故等特定情形的，通常不能认定为工伤。

总之，下班回家途中单方面受伤能否认定工伤，关键在于受伤原因及是否符合工伤认定的法定条件，需结合具体实际情况，由劳动保障行政部门依法进行认定。

三、退休工人工伤工资全额发放吗

退休职工一般不享受工伤待遇，不存在工伤工资全额发放的情况。具体分析如下：

一是劳动关系认定方面。职工退休后，与原用人单位的劳动关系终止。根据相关法律规定，享受养老保险待遇或领取退休金的人员再就业，与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。

二是工伤认定前提。工伤认定的前提是存在劳动关系。由于退休职工与单位不存在劳动关系，不符合工伤认定的主体条件，所以一般不能认定为工伤，也就不涉及工伤工资发放问题。

三是特殊情况。如果退休人员是在参加单位组织的活动中受到伤害等特殊情形，可能会根据具体情况，参照工伤的相关标准进行处理，但这并非通常意义上的工伤认定和待遇享受，需要根据具体事实和相关规定来确定补偿或赔偿的方式及金额。

以上是关于上班路上算工伤吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！