一、老人过世后老伴能继承退休金吗
老人过世后,老伴对于其退休金能否继承需分情况看待。
若退休金在老人去世时已实际发放到其账户,这部分退休金属于老人的遗产。在没有遗嘱的情况下,按照法定继承,老伴作为第一顺序继承人,有权继承相应份额。法定继承中,第一顺序继承人包括配偶、子女、父母,一般情况下,各继承人对遗产份额平均分配。
若老人去世时,退休金尚未发放,其性质属于应当取得但尚未取得的财产权益。这种权益同样可作为遗产进行分割,老伴作为法定继承人之一,也能参与分配。
不过,若老人立有遗嘱,明确表示退休金的继承方式,那么就应按照遗嘱执行。遗嘱继承优先于法定继承,只要遗嘱合法有效,就需按照遗嘱确定的方案来处理退休金的继承问题。

二、突然辞退退休员工怎么补偿
退休员工已开始依法享受基本养老保险待遇,与用人单位的劳动关系终止。若退休员工被突然辞退,补偿情况需分情况讨论:
-若退休员工与单位签订的是劳务合同:依据合同约定处理。合同中有明确辞退补偿条款的,按约定执行;若没有相关约定,需看单位辞退是否构成违约。构成违约的,退休员工可要求单位承担违约责任,赔偿因违约造成的损失,损失范围包括但不限于剩余劳务期间可得利益等。
-若退休员工被返聘:双方一般是劳务关系。单位突然辞退,若没有合理理由,退休员工可以根据实际损失主张赔偿,比如返聘期间预期收入损失等。员工可以先与单位协商补偿事宜,协商不成的,可通过向人民法院提起诉讼等法律途径解决,要求单位给予相应赔偿。
三、公伤十级退休工资如何计算
工伤十级与退休工资的计算并无直接关联。退休工资即养老金,其计算涉及多个要素。
养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。基础养老金的计算,需依据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资,公式为(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。本人指数化月平均缴费工资等于当地上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数,该指数是历年缴费基数与对应年份当地社平工资比值的平均值。
个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据退休年龄确定,比如60岁退休计发月数为139个月。
而工伤十级会在职工在职时,给予相应的工伤待遇,如一次性伤残补助金等。但对退休工资计算的核心要素没有直接影响。退休工资的准确计算,需结合个人具体的参保缴费情况、当地政策等综合确定,可向当地社保部门咨询详细信息。
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