家暴可以继承2018

一、家暴可以继承2018

不一定，具体情况具体分析嘛。

一般情况下，子女不能继承父母财产的情况有：

（1）父母在立遗嘱时，可以处分自己的财产，还可以指定遗嘱执行人。

父母可以把个人财产给子女中的一个或多个，也可以赠给法定继承人以外的人。

这种情况下，子女可能就无法继承父母的遗产了。

（2）子女要是在父母的遗产处理前，表示放弃继承，那就会被视为放弃受遗赠。

（3）用暴力、下毒、见死不救等手段，故意杀害被继承人，或者因为争夺遗产而杀害其他继承人的，会丧失继承权。

（4）子女要是遗弃父母，或者有虐待父母的情节严重的，也会丧失继承权。

要是父母在生前原谅了子女，那子女的继承权可能会恢复。

（5）对父母的遗嘱进行篡改、伪造、销毁，情节严重的，继承权也会丧失。

二、如何处理办公室冷暴力

应对办公室冷暴力，需要多措并举。首先，受害者得稳住心态，别一惊一乍的，别冲动，也别太较劲。可以试着跟同事或上司聊聊，把你的感受和烦心事倒出来，看看能不能得到理解和支持。同时，自己也得练练心理素质，学会控制情绪，缓解压力。要是沟通了也没用，冷暴力还一直持续，那就可以向人事部门或其他相关部门反映情况，让他们来帮你解决。在这个过程中，记得保存好相关证据和记录，以后说不定能派上用场呢。还有，公司也得重视这个问题，多管管，制定完善的制度和机制，保障员工的权益和心理健康，别让这种事再发生了。

三、怎样处理职场冷暴力倾向

要解决职场冷暴力的问题，得综合起来想办法，多个部门一起使劲儿才行。首先，受害者得主动积极地去面对问题，然后寻求帮助和支持。可以找同事、上级或者人力资源部门聊聊，把自己的感受和诉求告诉他们，一起商量着怎么解决。同时，受害者自己也要保持冷静和理智，别冲动，别用极端的方式去解决问题或者报复别人。

其次，企业和组织得建立健全的职场文化和制度规范，多给员工做培训和教育，提高他们的职业道德和个人素质。要是发现有冷暴力倾向的员工，得及时干预和纠正，还要给他们提供必要的心理支持和帮助。

最后，社会各界也得关注和监督职场冷暴力的问题，推动相关法律法规的完善和执行，给受害者提供更有力的法律保障和支持。

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