工伤右手食指截掉怎么赔偿

一、工伤右手食指截掉怎么赔偿

如果工伤导致右手食指截掉，赔偿一般包含以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担这部分费用。

（二）停工留薪期工资

员工在工伤治疗期间处于停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

（三）伤残补助金等

1. 首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。右手食指截掉可能会被鉴定为九级或十级伤残（具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定为准）。

2. 如果是九级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3. 如果是十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。解除劳动关系时同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

二、在工伤怎么赔偿

工伤赔偿主要包含以下几个方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。

（二）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残津贴等

经劳动能力鉴定为伤残等级的，根据不同的伤残等级会有不同的赔偿待遇。例如，构成一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。五级、六级伤残的，由用人单位支付伤残津贴等。七级至十级伤残的，主要有一次性伤残补助金等赔偿。

（四）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

此外，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

三、双眼失明工伤怎么赔偿

双眼失明属于较为严重的工伤情况。

（一）认定工伤

首先要进行工伤认定，由用人单位或职工本人（在事故发生之日起1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）劳动能力鉴定

认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定。双眼失明一般会被鉴定为较高等级的伤残。

（三）赔偿项目

1. 医疗费：因治疗双眼失明所产生的合理医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，伤残等级越高，补助金数额越高，由工伤保险基金支付。

4. 伤残津贴：若职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。

5. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

6. 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述工伤保险待遇项目均由用人单位支付。

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