发生工伤事故应该向哪个部门报告

近期更新2025.01.22 浏览2W+
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工伤事故往往是突发、没有预警,在面对工伤事故的时候,很多人都觉得应该要能够积极的去维权,公司也需要向有关部门进行报告,以处理后面工伤认定等等方面的问题,那么,发生工伤事故应该向哪个部门报告呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

发生工伤事故应该向哪个部门报告

要看具体情况,如果特别严重,需要向当地劳动安全部门报告。如果只是一般的工伤,需要向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果用人方未申请,劳动者可以在事发一月后向当地劳动和社会保障局自行申请。

发生工伤事故应该向哪个部门报告

工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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引用法条
[1] 《工伤保险条例(2010修订)》第十七条
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