护工造成医疗事故怎么赔偿

近期更新2025.03.07 浏览1K+
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护工造成医疗事故怎么赔偿?主要包括城镇待业人员和乡村未参加劳动的人员,比如在校的大中专学生、各类中小学校在校学生、其他未参加工作的16岁以下的少年,以及乡村已到劳动年龄但丧失劳动能力的人等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

一、护工造成医疗事故怎么赔偿

1.护理人员有收入的,误工费按照实际减少的收入计算。至于误工费的具体计算标准,前文关于误工费赔偿金额的计算公式中已做详细说明,此处不再赘述。

2.护理人员无收入或雇佣护工的,护理费按照交通事故发生地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。这里所说的“无收入”,是指其本人生活来源主要或全部依赖他人供给,或偶尔有少量收入但不足以维持正常生活,主要包括城镇待业人员、未参加劳动的乡村居民,以及在校大中专学生、各类中小学校的在校学生、其他未参加工作的16岁以下少年,还有已达到劳动年龄但丧失劳动能力的人等。其计算公式如下:

护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别×护理劳务报酬标准×护理天数

护工造成医疗事故怎么赔偿

二、夫妻一方工伤赔偿怎么分配

工伤赔偿金属于一方的个人财产,在离婚的时候不参与分配。民法典说了,以下几种情况属于夫妻一方的财产:

1. 一方的婚前财产

2. 一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;

3. 遗嘱赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;

4. 一方专用的生活用品;

5. 其他应当归一方的财产。

三、临时工伤赔款怎么赔偿

劳动者发生工伤后,会按照实际的伤情来确定赔偿标准。工伤保险基金会依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利,以及终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。

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引用法条
[1] 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
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