2024工伤死亡的话赔偿多少钱

近期更新2025.01.18 浏览5K+
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员工如果在工作期间受伤是可以按照国家的规定到相关的机构进行鉴定,然后申请索赔,这是可以做出相关的补偿,但是很多的时候员工也是会因为工伤而死亡,那针对这方面的严重性我们如何进行赔偿,以下华律网小编就来针对该方面的情况进行介绍。

工伤死亡的话赔偿多少钱

工伤保险条例》第39条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

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(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第40条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上就是华律网小编为大家分享的关于员工死亡如何进行赔偿的系列知识的介绍,对于这方面的赔偿的内容是比较繁多,而且赔偿的项目也是很多,会对其家属进行相应的补偿,如果对于这方面的补偿还有其他任何的问题,欢迎积极进行咨询。

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