牙齿被打断工伤流程怎么走

一、牙齿被打断工伤流程怎么走

牙齿被打断认定工伤，按以下流程进行：

首先，申请工伤认定。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

最后，享受工伤保险待遇。根据鉴定结论，确定相应的工伤待遇。如构成伤残，可享受一次性伤残补助金等；因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、门牙工伤赔偿标准一览表

门牙工伤赔偿需依据具体情况判断，并无固定一览表。

首先，需进行工伤认定，确定该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，门牙损伤情况不同，评定的伤残等级也不同，这是确定赔偿的关键依据。

若仅门牙松动等未达伤残等级的情况，赔偿项目主要有：医疗费，按实际治疗花费，包括挂号费、检查费、治疗费等；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若门牙损伤经鉴定构成伤残等级，如十级伤残，除上述赔偿项目外，还可获得一次性伤残补助金，一般为本人7个月工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。赔偿会因实际伤残情况、地区差异等存在不同。

三、工伤牙打掉了怎么补偿

工伤导致牙齿打掉的补偿需依具体情况而定。

首先要进行工伤认定，职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属等也可申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

补偿项目通常有：一是医疗费用，包括补牙、镶牙等实际发生的治疗费用，以医疗机构出具的票据为准。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是若经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定。如构成十级伤残，一般为7个月的本人工资。

此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。

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