工伤认定申请补正材料有没有时间限制

近期更新2025.01.06 浏览1W+
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我们国家是民主的国家,是人民的国家,是为了人民生活更加美好而存在的。为此,我们国家的相应的法律更是为人民着想而设。工伤就是我们劳动人民的一项方便。华律网小编下面为我们带来的知识就是关于工伤认定的相关法律知识

一、工伤认定材料上交的时间限制

1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区行政部门提出认定申请。

工伤认定申请补正材料有没有时间限制

2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。

4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定,并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属,并抄送经办机构。

二、工伤认定的相关法律知识

职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。针对转业军人的保护,军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残,依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定,军人伤残对于经有关部门评残,取得伤残军人证的退伍军人,如果在用人单位旧病复发,视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价,为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后,劳动保障行政部门应当受理。

以上就是华律网小编为我们带来的相关法律知识,关于工伤认定的相关法律知识。虽然工伤认定是为劳动人民着想,但并不是所有的一切都以劳动人民为先,劳动人民必须遵守法律的相关规定才能够享受到方便。如果对此您还有什么想要了解的,请咨询我们的在线律师

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引用法条
[1] 《工伤保险条例》第十七条
[2] 《工伤保险条例》第十八条
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