拖欠年终奖能不能申请劳动仲裁
拖欠年终奖可以申请劳动仲裁。当公司拖欠员工的年终奖时，员工可以先尝试与公司进行协商，或者请求工会进行调解。如果公司不愿意协商或协商无果，员工可以及时申请劳动仲裁来维护自己的权益。
员工需要了解申请劳动仲裁的范围和条件。根据《中国劳动争议调解仲裁法》的规定，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议，以及因履行劳动合同发生的争议，都属于可以申请劳动仲裁的范围。而年终奖作为员工工资福利的一部分，自然也包含在内。
员工在申请劳动仲裁时需要准备相关材料，包括《申诉书》等。这些材料需要详细阐述公司拖欠年终奖的事实和理由，以及员工自己的诉求和依据。
最后，员工需要在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁，并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在仲裁过程中，仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，如果员工对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
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