仲裁后是否要求赔偿损失

一、仲裁后是否要求赔偿损失

仲裁后能否要求赔偿损失，需视具体情况而定。

若仲裁裁决支持了申请人关于赔偿损失的仲裁请求，被申请人应按照裁决履行赔偿义务。申请人可依据生效裁决向有管辖权的法院申请强制执行，以实现损失赔偿。

若仲裁裁决未支持赔偿损失请求，申请人需审视裁决理由。若认为裁决存在事实认定错误、法律适用不当等情形，符合法定条件时，可在规定期限内向法院申请撤销仲裁裁决或申请不予执行仲裁裁决，之后重新主张赔偿损失。

此外，若仲裁过程中遗漏重要事实或新出现足以影响赔偿损失认定的证据，当事人可在符合相关程序规定时，尝试通过补充仲裁程序或新的法律程序主张赔偿损失。总之，仲裁后要求赔偿损失要依据仲裁结果、遵循法定程序进行相应处理。

二、仲裁赔偿强制执行要多久

仲裁赔偿的强制执行时间并无固定确切时长，受到多种因素影响。

一般而言，法院在收到强制执行申请后，会在6个月内执行完毕。这是基于相关法律规定，要求法院积极履行执行职责，保障申请人权益。

但实际执行过程中，若被执行人财产线索清晰，且无阻碍执行的情况，可能在较短时间内完成执行，如数周内就可将赔偿款执行到位。

若被执行人隐匿财产、转移资产或存在其他阻碍执行的行为，执行时间会大幅延长。法院需花费时间调查其财产状况，采取查封、扣押、冻结等措施，甚至可能要通过司法拘留等手段督促被执行人履行义务，这种情况下可能数月甚至数年都无法完成执行。

此外，如果执行过程中涉及到案外人对执行标的提出异议，或者出现法律适用争议等复杂情况，也会导致执行程序暂时中止或延长执行期限。

三、仲裁赔偿了还可以仲裁么

仲裁赔偿后是否还能再次仲裁，需视具体情况而定。

若基于同一事实、理由及仲裁请求，且已作出终局裁决并获得赔偿，一般不能再次就相同事项申请仲裁。“一事不再理”是仲裁遵循的原则之一，旨在维护裁决的既判力和稳定性，避免当事人滥用权利、浪费仲裁资源。

然而，存在特殊情形。若出现新的事实、证据，且该新情况对原仲裁事项有实质性影响，足以改变原裁决结果，当事人可再次申请仲裁。例如，在劳动仲裁中已就工资支付纠纷获得赔偿，但之后发现用人单位还有其他未支付的加班工资，而此加班工资相关事实在之前仲裁时未被发现或无法提供证据，此时可基于新证据和新事实再次申请仲裁。

又如，原仲裁裁决存在法定撤销情形，如仲裁程序严重违法、仲裁员有受贿等不当行为等，裁决被撤销后，当事人可重新申请仲裁。总之，仲裁赔偿后能否再次仲裁需依据具体新情况及法律规定综合判断。

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