职工内部承包合同是哪种形式
职工内部承包合同通常采取劳动合同的形式。
企业内部承包合同是企业与其内部员工之间就一定的生产经营活动所达成的约定。这种合同形式在法律特征上与经济合同有所区别，主要体现在主体范围、客体范围和内容范围等方面。具体如下：
主体范围：企业内部承包合同的主体是作为用人单位的企业和与之具有劳动关系的劳动者，二者之间存在管理与被管理的关系，属于不平等主体。
客体范围：企业内部承包合同的共同客体是企业生产经营秩序。
内容范围：企业内部承包合同的内容通常涉及企业生产经营的具体事务，如生产任务、服务质量、经济效益等。
此外，企业内部承包合同是我国企业在转换经营方式过程中的一种尝试，它可以解决企业所有权与经营权相分离的问题，提高职工积极性和企业的生产经营效率。同时，内部承包合同中涉及的争议，应当根据具体情况分析，如果涉及履行劳动合同而产生的劳动权利义务的事项，则应认定为劳动争议。
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