每天工作12小时怎么算工资

一、每天工作12小时怎么算工资

工作12小时工资计算需区分不同情形。

若为正常工作日，超出8小时的4小时一般属于延长工作时间，用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。计算方式为：加班工资=小时工资×150%×加班小时数。小时工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

若为周末工作12小时，其中8小时属于正常休息日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资；另外4小时也按200%标准计算。即加班工资=日工资×200%+小时工资×200%×4，日工资=月工资收入÷月计薪天数。

若为法定节假日工作12小时，这12小时均需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。加班工资=日工资×300%+小时工资×300%×4。

用人单位应依法支付相应工资，若未按规定支付，劳动者可收集考勤记录等证据，通过劳动监察投诉或劳动仲裁维权。

二、每个月两千块工资怎么攒钱

若每月工资为两千元，以下是一些攒钱建议。

其一，制定预算。梳理各项必要支出，像房租、水电费、饮食费用等，明确划分必要与非必要开支。将每月开支控制在一定范围内，避免不必要消费。

其二，优化消费。日常购物时，通过对比不同平台、商家的价格，选择性价比高的商品。减少外出就餐次数，自己在家做饭既能保证饮食健康，又能节省开支。

其三，设定储蓄目标与计划。依据自身情况设定攒钱目标，例如半年内攒够一笔资金。将每月工资按比例分配，如先拿出一定金额存为定期存款，剩余部分用于日常开销。

其四，增加收入。利用业余时间做兼职，像写作投稿、做手工售卖、做家教等，通过多种渠道增加收入，提高攒钱速度。

其五，记录消费。可以使用记账软件，详细记录每一笔支出，定期查看分析，有助于了解消费情况，从而调整消费习惯。通过以上方式，坚持执行，实现逐步攒钱的目标。

三、没有合同拖欠工资报警有用吗

没有合同但被拖欠工资，报警有一定作用，但作用有限。

从法律角度，劳动纠纷主要由劳动法律法规调整，此类纠纷一般先通过劳动争议处理程序解决。警察的主要职责在于维护社会治安、处理刑事案件等，对于劳动纠纷通常不会直接深入处理。

不过，报警也有积极意义。警方能起到协调作用，督促用人单位与劳动者沟通，一定程度上促使纠纷快速解决。比如，警方可核实用人单位经营及相关情况，防止其恶意跑路，在调查过程中固定一些证据，保障劳动者权益。

更有效的途径是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资，并给予行政处罚。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资，没有合同也可收集其他证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等证明劳动关系存在，维护自身合法权益。

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