劳动仲裁能请法律援助吗

一、劳动仲裁能请法律援助吗

劳动仲裁中可以申请法律援助。法律援助是政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的当事人给予免费法律服务的一项法律保障制度。

申请劳动仲裁法律援助，需满足一定条件。通常要求申请人经济困难，一般会以当地政府规定的最低生活保障标准来衡量，需提供相关经济状况证明，如低保证、收入证明等材料以证明自身确实存在经济困难无力支付律师费用。

同时，案件需符合法律援助的范围。像劳动报酬纠纷、工伤事故纠纷等常见劳动争议案件，若符合条件可获得法律援助。

申请时，应向有管辖权的法律援助机构提交法律援助申请表、身份证等身份证明材料、经济困难证明以及与申请事项有关的案件材料。法律援助机构会对申请进行审查，作出是否给予法律援助的决定。若获得批准，将指派律师为申请人在劳动仲裁中提供法律帮助。

二、上海劳动仲裁提交要多久

在上海，劳动仲裁提交的时间要求因情况而异。一般而言，当事人申请劳动仲裁，应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

提交仲裁申请时，需准备好相关材料，包括仲裁申请书、证据、身份证明等。仲裁申请书应详细写明双方当事人信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

劳动仲裁委在收到仲裁申请后，会在五日内作出是否受理的决定。若符合受理条件，会予以受理并通知申请人；不符合的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

若材料齐全、符合要求，申请人能及时提交完备的申请材料，那么从准备到成功提交仲裁申请，通常可以在较短时间内完成，可能数天即可。但如果材料准备不充分，需要补充完善，时间则可能延长，甚至可能花费数周来准备和提交。

三、口头提薪可以劳动仲裁吗

口头提薪可以申请劳动仲裁。

从证据角度，虽然口头约定缺乏书面的直观呈现，但如果劳动者能提供相关旁证来证明口头提薪约定的存在，仲裁机构会综合判断。比如，有与用人单位管理人员关于提薪事宜的通话录音、聊天记录，记录了明确的提薪内容；或者有在场的同事作为证人证明曾听到该口头提薪约定等。

劳动仲裁流程方面，劳动者需先准备好仲裁申请书，详细写明仲裁请求，即要求用人单位按照口头提薪后的标准支付工资等，以及事实和理由。同时，附上能支持自己主张的证据材料。之后，向有管辖权的劳动仲裁机构提交申请。仲裁机构受理后，会安排开庭审理。在庭审中，双方进行举证、质证和辩论。

若劳动者证据充分，能使仲裁庭认定口头提薪约定成立，仲裁庭会依法作出裁决，支持劳动者合理的请求；若证据不足，可能面临仲裁请求不被支持的风险。

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