请陪产假需要提供哪些证明

近期更新2025.01.28 浏览3W+
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当自己的妻子将要临盆生产的时候,那么男性职工是可以在公司中申请陪产假的,在申请陪产假之前是需要提供哪些证明才行了?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

各地请陪产假需要提供哪些证明

请陪护假(陪产假、护理假)需要什么证明,法律法规没有规定,一般需要结婚证准生证小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。

北京市人口与计划生育条例》第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假15天。

请陪产假需要提供哪些证明

河南省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。什么是陪产假?

山东省人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

以上内容就是相关的回答,男性职工在申请陪产假的时候,需要提供自己的结婚证准生证孩子的出生证明就可以了,这个陪产假可以非常有利于妻子产后的恢复工作,意义是非常重大的,如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

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引用法条
[1] 《北京市人口与计划生育条例》第十八条
[2] 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条
[3] 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条
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